FAQ
1. WijkGezond
1. Wat is WijkGezond?
WijkGezond is het regionale samenwerkingsverband van eerstelijnszorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen. Het is hét aanspreekpunt voor multidisciplinaire samenwerking in de eerste lijn en de verbinding met welzijn in de wijk.
2. Waarom is WijkGezond nodig?
De zorgvraag groeit sneller dan het aanbod en de werkdruk in de eerste lijn is hoog. Door hechte samenwerking in wijken en een regionaal eerstelijnssamenwerkingsverband (RESV) blijft zorg toegankelijk, organiseren we capaciteit slimmer en benutten we elkaars expertise beter. De juiste zorg, op de juiste plek, door de juiste zorgverlener.
3. Hoe verhoudt WijkGezond zich tot landelijk beleid (IZA, Visie Eerstelijnszorg 2030)?
WijkGezond is de regionale vertaling van de Visie Eerstelijnszorg 2030 en de IZA-afspraken: we werken toe naar hechte wijkverbanden én een RESV in elke regio. Daarmee sluiten we aan op de landelijke lijn van hechte wijkverbanden en regionale eerstelijnssamenwerkingsverbanden.
4. Welke organisaties zitten achter WijkGezond?
Initiatiefnemers zijn NEO Huisartsenzorg (penvoerder) A-NIMO (apothekers), Coöperatie Fysiotherapeuten Nijmegen (binnenkort: Paramedisch Platform Rijk van Nijmegen), en ZZG zorggroep namens de samenwerkende organisaties van Zorg in mijn Wijk en het sociaal domein.
5. Welke rol heeft de zorgverzekeraar?
De zorgverzekeraars vormen één van de landelijke partners achter de Visie eerstelijnszorg 2030 en het Integraal Zorgakkoord en hebben afgesproken de eerstelijnszorg en hechte wijkverbanden structureel te versterken.
Zorgverzekeraars financieren nu via ZonMw de opbouwfase van hechte wijkverbanden en RESV’s; vanaf 2027 kunnen zij RESV’s rechtstreeks contracteren voor organisatie, ondersteuning en infrastructuur van de eerste lijn.
2. Hechte wijkverbanden en wijkcoördinatoren
6. Wat is een hecht wijkverband
Een hecht wijkverband is een structureel samenwerkingsverband in de wijk, met in elk geval een kernteam van huisarts(en), wijkverpleging, apotheek en sociaal domein. Vanuit dit kernteam worden gezamenlijke prioriteiten, verbetertrajecten en afspraken in de wijk opgepakt. In een hecht wijkverband bespreken de verschillende partners de zorg, zodat de patiënt sneller bij de juiste zorgverlener of ondersteuning terechtkomt en zorg optimaal toegankelijk is.
7. Wat doet een wijkcoördinator?
Een wijkcoördinator is de aanjager en verbinder in de wijk. Hij/zij brengt de wijk in kaart, organiseert netwerkbijeenkomsten en helpt een kernteam van zorg- en welzijnspartners te vormen in een hecht wijkverband. Zo bundelt de wijkcoördinator initiatieven, signalen en ideeën, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat lopende projecten op elkaar worden afgestemd. Dit voorkomt dubbel werk en versterkt de samenwerking in de wijk. Daarnaast fungeert de wijkcoördinator als schakel naar het RESV dat zaken regionaal zaken kan oppakken en afstemmen.
8. Wat heb ik aan een wijkcoördinator als huisarts?
Door de samenwerking met de wijkcoördinator en het hechte wijkverband kunnen taken en vragen slim worden verdeeld tussen zorg- en welzijnspartners waardoor huisartsen worden ontlast en patiënten sneller bij de juiste ondersteuning terechtkomen. De wijkcoördinator houdt overzicht op de sociale kaart en relevante initiatieven, organiseert netwerkbijeenkomsten en bundelt kansen en verbeteringen. Dit bespaart professionals in de huisartsenpraktijk kostbare tijd, administratie en geregel, en geeft meer ruimte voor patiënten met een complexere zorg- of hulpvraag.
9. Wat heb ik aan een wijkcoördinator als apotheker?
De apotheek is laagdrempelig toegankelijk en de apotheker signaleert veel in de wijk (gezondheids- en sociale problematiek). De wijkcoördinator fungeert als brug naar welzijn en wijkverpleging, ondersteunt gezamenlijke projecten (bijv. medicatieveiligheid, preventie) en bundelt signalen voor regionale afspraken over farmaceutische zorg.
10. Wat heb ik aan een wijkcoördinator als paramedicus (fysio, ergo, etc.)?
De wijkcoördinator faciliteert aansluiting bij het kernteam, organiseert netwerkbijeenkomsten voor kennisuitwisseling en doorverwijzing, en agendeert paramedische knelpunten (bijv. werkdruk, taakherschikking) op RESV-niveau voor betere bekostiging en organisatiegraad.
11. Wat heb ik aan een wijkcoördinator als wijkverpleegkundige?
De wijkcoördinator stroomlijnt samenwerking met huisartsen, apothekers, wijkverpleging en sociaal domein voor efficiëntere triage en dossierdeling, organiseert wijkscans voor betere populatiegerichte preventieve zorg, en vermindert werkdruk door doublures te voorkomen en signalen regionaal te borgen. De wijkverpleegkundige komt laagdrempelig bij de mensen thuis en fungeert als de “ogen en oren van de wijk”.
12. Wat heb ik aan een wijkcoördinator als professional in het sociaal domein?
De coördinator verbindt welzijn met medische zorg (bijv. wijkteams met huisartsen), signaleert sociale problematiek vroegtijdig, ondersteunt preventie en zelfredzaamheid, en zorgt dat wijkbehoeften landen in RESV-afspraken met gemeenten en verzekeraars.
13. Hoe ziet de wijkindeling eruit?
WijkGezond werkt met een vaste wijkindeling voor de regio. Binnen deze indeling zijn in eerste instantie tien wijken geselecteerd voor een hecht wijkverband, met in de meeste wijken al een wijkcoördinator (Nijmegen-Dukenburg, Nijmegen -Lindenholt, Nijmegen-Midden, Nijmegen- Nieuw-West, Nijmegen-Noord, Berg en Dal Noord en Zuid, Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar).
14. Hoe verhouden de ontwikkelingen van AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord) zich tot WijkGezond?
AZWA versterkt de samenwerking tussen zorg en sociaal domein op regionaal niveau en in de wijk. Door regionale afspraken over basisfunctionaliteiten en infrastructuur ontstaat een stevig fundament waarop wijkprofessionals kunnen bouwen en inwoners makkelijker toegang krijgen tot passende ondersteuning.
Er is een kort lijntje tussen WijkGezond en de kwartiermaker IZA van de gemeente om WijkGezond en AZWA goed op elkaar aan te laten sluiten.
3. Kernteam en rol van professionals
15. Wat is een kernteam?
Het kernteam bestaat uit een vaste groep aanspreekpunten per wijk (minimaal huisarts, wijkverpleging, apotheker en sociaal domein) die samen prioriteiten stellen, verbetertrajecten formuleren en bewaken en signalen uit de wijk bundelen. Kernteamleden zijn afgevaardigden namens hun achterban vanuit de wijk.
16. Hoe worden kernteamleden geselecteerd?
Kernteamleden worden in overleg met de bestaande netwerken in de wijk en de betrokken organisaties benoemd. Belangrijk is dat zij mandaat en een duidelijke verbinding met hun achterban hebben.
17. Wat vraagt deelname aan een kernteam van mij?
Deelname betekent periodiek overleg in de wijk, meedenken over één of meer gezamenlijke verbetertrajecten en het terugkoppelen naar collega’s in de wijk via bestaande kanalen (overleggen, nieuwsbrieven, platform). Er is vacatievergoeding beschikbaar voor deelname en overlegtijd.
18. Behoud ik als professional mijn autonomie?
Ja. Hechte wijkverbanden gaan uit van behoud van professionele autonomie, met gezamenlijke afspraken over hoe we de zorg in de wijk organiseren. U blijft zelf verantwoordelijk voor uw eigen praktijkvoering.
4. Regionaal Eerstelijns Samenwerkingsverband (RESV)
19. Wat is het RESV?
Het RESV is het regionaal eerstelijnssamenwerkingsverband waarin disciplines uit de eerste lijn (huisartsen, apothekers, paramedici, wijkverpleging) en sociaal domein samenwerken om toegankelijkheid, capaciteit en kwaliteit van de eerstelijnszorg in de regio te borgen.
20. Hoe verhouden de hechte wijkverbanden en RESV zich tot elkaar?
De hechte wijkverbanden zijn de ‘voelsprieten’ in de wijken: daar ontstaan signalen, knelpunten en verbetertrajecten. Het RESV bundelt deze signalen en maakt op regionaal niveau afspraken met o.a. zorgverzekeraars en gemeenten, en ondersteunt de hechte wijkverbanden.
21. Wanneer moet het RESV-plan klaar zijn?
Het RESV-plan voor de regio Nijmegen moet uiterlijk 15 juli 2026 worden ingediend bij de zorgverzekeraar, in lijn met de landelijke handreiking contractering RESV.
22. Wie vertegenwoordigt mijn discipline in het RESV?
NEO Huisartsenzorg voor huisartsen en Zorg in mijn Wijk voor wijkverpleegkundigen. St. Perspectief voor Welzijnsprofessionals, Apothekerscoöperatie A-NIMO voor apothekers en het Paramedisch Platform Rijk van Nijmegen i.o. voor fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, diëtetiek en oefentherapie. In de regio zijn landelijke ZonMW-vouchers benut om apothekers (A-NIMO) en paramedici beter te organiseren. Zo kan elke groep zorgverleners met een gemandateerde vertegenwoordiger deelnemen aan het RESV.
23. Hoe verhoudt WijkGezond zich tot NOEL (Nijmegen Op Een Lijn)?
WijkGezond is niet hetzelfde als NOEL. NOEL is het brede regionale samenwerkingsverband van
alle zorg- en welzijnsorganisaties in het Rijk van Nijmegen (eerste, tweede en derde lijn, sociaal domein). WijkGezond is het regionale samenwerkingsverband van eerstelijnszorg- en welzijnsorganisaties in de regio Nijmegen. Het is hét aanspreekpunt voor multidisciplinaire samenwerking in de eerste lijn en de verbinding met welzijn in de wijk. WijkGezond richt zich specifiek op hechte wijkverbanden en het RESV binnen de eerste lijn. WijkGezond is aangesloten op alle niveaus van NOEL (BO, TO, werkgroepen), zodat de eerstelijnszorg stevig verankerd is in de bredere regionale samenwerking. Bestuurders van NEO Huisartsenzorg en ZZG Zorggroep vertegenwoordigen de eerste lijn in NOEL, en WijkGezond versterkt die stem met input uit wijken en monodisciplines.
5. Programma Versterking organisatie eerstelijnszorg
24. Wat is het programma Versterking organisatie eerstelijnszorg?
Dit is een landelijk ZonMw-programma om eind 2026 in alle regio’s hechte wijkverbanden en RESV’s van de grond te krijgen. In de regio Nijmegen wordt deze uitvoeringssubsidie benut onder de naam WijkGezond.
25. Hoe lang loopt de subsidie voor WijkGezond?
De regionale uitvoeringssubsidie loopt tot eind 2026. Daarna is het de bedoeling dat RESV en hechte wijkverbanden structureel worden gefinancierd via afspraken met zorgverzekeraars en andere partners.
26. Heeft deelname gevolgen voor de bekostiging in mijn praktijk?
Nee, deelname aan overleggen en wijkverbanden verandert uw bestaande contracten niet direct. Op termijn kan het RESV gezamenlijke afspraken met verzekeraars maken over ondersteuning, capaciteit en infrastructuur, waar praktijken profijt van kunnen hebben.
6. Praktisch meedoen
27. Hoe kan ik als professional aansluiten bij WijkGezond?
• Meld u bij de wijkcoördinator in uw wijk.
• Neem deel aan de wijkbijeenkomsten.
• Volg nieuws en uitnodigingen via de WijkGezond Nieuwsbrief, uw eigen beroepsorganisatie en wijkgezond.nl.
28. Waar vind ik meer informatie?
Op WijkGezond.nl staan een overzicht van de wijken, het programma en contactgegevens. Houd daarnaast Linkedin in de gaten, evenals de websites en social media van de aangesloten partijen bij WijkGezond.
Op de site van ZonMw en Zorgakkoorden leest u meer over Versterking organisatie eerstelijnszorg, hechte wijkverbanden en RESV.